Coaching
De mate waarin organisaties, teams en eindverantwoordelijken succesvol zijn, wordt voor een belangrijk deel bepaald door inzicht in eigen kwaliteiten. Dit vraagt om tot de kern te komen.
In gesprekken vind ik het van wezenlijk belang een veilige en vertrouwenwekkende relatie te ontwikkelen. Oprechte belangstelling, goed luisteren, niet te snel oordelen en werken vanuit compassie vormen belangrijke bouwstenen voor een goede, open dialoog, naast kennis en kwaliteiten inzetten op het juiste moment en in de optimale dosis. Empathisch en begripvol als het kan, doortastend en scherp als het moet, maar altijd zorgvuldig, eerlijk en integer. Betrouwbaarheid en integriteit zijn waarden die nauw verweven zijn met mijn arbeidsethos.
Lees verder
Executive coaching
Individuele coaching heeft als doel je de mogelijkheid te geven om in je werkomgeving te reflecteren op je eigen handelen en denken. Het stimuleert je in je functioneren en het leert je te onderzoeken hoe je in je werkomgeving het beste kunt presteren. Bestaande kwaliteiten en belemmerende overtuigingen en onterechte aannames maken we bespreekbaar. Uitgaande vanuit het gegeven dat jezelf het instrument bent, draagt bewustwording van je denken en voelen vaak bij aan het vergroten van zelfvertrouwen en een beter professioneel functioneren. De gesprekken kunnen gaan over jezelf (beter) profileren, effectiever communiceren, leidinggeven, omgaan met irritatie, angst en autoriteit en het hanteren van conflicten. Een juiste balans weten te vinden tussen je werkzame- en privé leven kan ook als aandachtpunt naar voren komen.
Executive loopbaan coaching
Loopbaan coaching over persoonlijke ambitie en drijfveren in de verschillende fasen van een carrière ontwikkeling is zinvol als je ervaart dat de motivatie voor je werk afneemt of je een toenemende behoefte hebt aan een verandering van je werkzaamheden. Daarnaast kan kans op uitval door problemen op je werk of mogelijk ontslag ook inzet zijn voor een oriëntatie op je loopbaan. In de gesprekken bied ik ondersteuning en geef ik inzicht bij het in kaart brengen van je “aanbod”. Beantwoording op vragen als: wie ben ik, wat kan en wat wil ik en welke arbeidsbranche en cultuur past het beste bij mij vormen daarbij het uitgangspunt. Kwaliteiten, drijfveren, valkuilen en mogelijk belemmeringen en patronen brengen we in kaart. Daarnaast onderzoeken we de grenzen en mogelijkheden voor je verdere loopbaanontwikkeling.
Coaching voor artsen en medisch specialisten / IFMS
De omgeving waarin je als arts werkt, is dynamisch en er wordt vaak vanuit verschillende hoeken een appèl op je gedaan.
Ik werk met artsen en medisch specialisten in alle verschillende fasen van hun carrière en leven.
Tevens ben ik getraind gespreksleider voor het begeleiden van IFMS, het individuele professionele handelen van medisch specialisten in een periodiek gesprek, omgevingsfeedback, portfolio en zelfreflectie te bespreken.