Training
Ik werk graag toe naar een werkomgeving waar transparantie en vertrouwen de boventoon voeren. Dit helpt voor de juiste interactie, de goede dialoog en synergie.
De volgende diensten zijn mogelijk:
Lees verder
Intervisie
De intervisie is bedoeld voor bestuurders, toezichthouders en directeuren die willen reflecteren op dilemma’s, thema’s en hun/haar vaardigheden verder willen ontwikkelen. Ook zeer ervaren bestuurders, burgemeesters, wethouders en directeuren ontmoeten in hun/haar rol complexe situaties die vragen om een nadere beschouwing of overleg met vakgenoten. Een intervisiegroep biedt de mogelijkheid om op een veilige manier over dit soort vragen met elkaar van gedachten te wisselen.
Stuurkracht op
hakken
Is speciaal voor vrouwen in hoge functies die zich bewust zijn van hun topsport en het beste uit zichzelf willen halen.
Doelgroep
- Je bent een ondernemende vrouw
- Je beweegt je in complexe netwerken met diversiteit aan stakeholders;
- Je reflecteert op je eigen praktijk en deelt ervaringen;
- Je wil een hoogwaardig programma aangaan dat effectief is voor je verdere loopbaan.
Meer bewustzijn bij vrouwen en werkgevers.
Steeds meer werkgevers en vrouwen zijn zich bewust van het feit dat de doorstroming van vrouwen niet vanzelf gaat, vooral omdat vrouwen tegen meer en andere belemmeringen aanlopen dan mannen. Gerichte ondersteuning zorgt er ook voor dat vrouwen zich in leidinggevende functies beter kunnen handhaven.
Programma:
Het programma is gebaseerd op vier belangrijke pijlers:
- Bewustwording van je bestuurlijke kwaliteiten en je leiderschapsstijl;
- Bewustwording van je bijdrage aan het (bestuurlijke) team en je omgeving;
- Bewustwording van de veranderingen die je bij jezelf kan aanbrengen om je beter te profileren en manifesteren als bestuurder;
- Bewustwording van je potentieel en je loopbaanperspectief.
Je kunt je doorlopend voor dit programma aanmelden omdat we bij voldoende deelname maatwerktrajecten voor vrouwen starten.